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★耳下の顎から口下の顎までの角度が急な人は、一般的にストレスをかけると「ノー」と言う傾向があります。(たとえば、江角マキコ、仲間由紀恵、黒木メイサ、和田アキコなど) 理不尽な扱いを受けそうになったときには、「ノー」と言う必要があります。明らかに不利益となる応対に抗議するときに、この特徴は役に立ち、プレッシャーをかけられたときに、強く応じることができます。 耳下の顎から口下の顎までの角度が急な赤ちゃんは存在しないように、私たちの人生は、「イエス」と言うことから始まるといえるでしょう。 しかし、成長の過程で、ストレス下で「ノー」と言う必要があることを学びます。プレッシャーがかかると、不要に「ノー」と言う欠点もありますので、気をつけることです。 プレッシャーの中には、ポジティブなプレッシャーや成長に役立つプレッシャーもあることを覚えておく必要があります。命令がポジティブなこともあります。 命令されるのがいやだと言うだけで「ノー」と拒絶していては、大きく損をすることもあります。せっかく手助けしたくても、このタイプの人の変化を拒む頑なな態度が、手助けしたい人の気持ちをくじくことも多々あります。 耳下の顎から口下の顎までの角度が急な人は、自分の特徴をよい目的のために利用する方法を学ばなければなりません。さもなければ、他人に利用されます。「どうせ」この人は『ノー』と言うわけだから、「ノー」と言わせてひと儲けしよう！」と考える人が現れるのです。 「ノー」と言いたくなる抵抗感がどれだけ湧き上がるにしても、この状況下で自分の目的は何かを自問して、必要と判断したら「イエス」と言うことを学ぶことも大切です。 いいことを提案されたときには、「イエス」と応答する習慣をつけましょう。 ★このタイプの人とうまく付き合う方法 このタイプの人は、ストレス下で「ノー」と言う傾向にあることを理解した上で、結論を急がせるようなプレッシャーをかけないことが大切です。 このタイプの人も、ゆっくりと落ち着いて考えることができれば、不用意に「ノー」と反応することはないですから。 「ノー」が不利益とならないように、応答する前に状況を観察する機会を提供してあげることです。 忍耐強く、「ノー」以外のさまざまな選択肢について考える手助けをしてあげることです。静かに状況を伝えて、シンプルな質問で何が正しくて、何が間違っているかの理解を助けてあげることです。
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